TikTok AI Coach

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00:00:00: Herzlich Willkommen bei einer neuen Folge von Zink, Diffin, Zink AI.

00:00:05: Der Jens und ich haben uns ja irgendwie mal angewöhnt, den einen euren drin Gast mal einzuladen.

00:00:10: Und heute bin ich nicht nur glücklich, sondern auch ein bisschen nervös, jemanden bei uns zu haben, den ich als mein persönlich ersten Influencer auf TikTok bezeichnen würde, dem ich gefolgt bin, als ich diese App mal installiert hatte.

00:00:25: Er selbst.

00:00:26: ist KI- und Automatisierungsberater im Raum Böblingen.

00:00:31: Er hat diverse Social-Media-Kanäle, hat einen Podcast, der Akademiker und der Hauptschüler mit Professor Dennis Greweister, glaube ich.

00:00:40: Und er hat das Motto, neun von zehn Kunden brauchen ihn nicht mehr, wenn er mit ihnen fertig ist.

00:00:46: Die Rede ist von Martin Jäger.

00:00:48: Martin, schön, dass du da bist.

00:00:50: Hei in die Runde.

00:00:52: So Jens, du bist auch da, ne?

00:00:53: Du hast Urlaub habe

00:00:54: ich gesehen.

00:00:55: Aber ich bin auch da, ich bin immer da, oder?

00:00:58: Ja, immer da, immer da.

00:00:59: Imventar ist super.

00:01:02: Ja, der Jens ist ein bisschen ein aktives Inventar, ne?

00:01:07: Wenn ich mir so anschaue, was du erzählst, ich meine, du sagst ja selbst in dem Podcast der Hauptschüler und der Akademiker, ich glaube, du gehörst zur Kategorie des Hauptschülers, seitdem du das

00:01:17: auch mal

00:01:18: der Öffentlichkeit Kund getan, war ich mal mal so frei und habe auch davon gesprochen.

00:01:21: Ich bin Realschüler, das ist, wie bist denn du in dieses ganze KI-Zeug gekommen?

00:01:27: Und stelle ich auch noch mal vor für die, die sich nicht kennen.

00:01:31: Ich fange erst mit der ersten Frage an und dann interessiert es vielleicht die Leute oder sie sind dann schon weg.

00:01:36: Also ich bin tatsächlich Legastheniker, zweiten Grad ist, also ich habe keine Legasthenie, also dass ich gar nicht sehe, wenn ich so was lese, sondern ich tue mich halt... Unglaublich schwer, ich habe vor einem halben Jahr mal bei LinkedIn wieder mal ein Text nicht mit KI kontrolliert, dann war dann Demut mit H, fand dann jeder Dorf, hat mir wieder Reichweite gegeben, weil die ganzen Rechtschreib-Nazis reingeschrieben haben.

00:01:59: Aha, da schreibt man ohne H.

00:02:01: Und so bin ich eigentlich in die KI-Welt gekommen, weil es gab keinen Rechtschreibprogramm.

00:02:06: Oder gibt's auch heute, glaube ich, nicht, was nicht mit K.I.

00:02:08: arbeitet, wo halt ist und ist und seid und seid und tot und tot.

00:02:11: Also man muss das ja aus dem Kontext rausnehmen in der deutschen Rechtschreibung.

00:02:15: Und das fand ich ganz toll.

00:02:17: Und dann habe ich das genutzt.

00:02:18: und dann leg das Techniker kann auch kein gutes Englisch für gewöhnlich, also alles was mit Schrift und Sprach zu tun hat.

00:02:24: Dann habe ich angefangen, Dinge auf Englisch zu übersetzen, wenn Kunden was wollten und dachte ich mir krass.

00:02:29: Und dann hat ein Kunde gesagt, hier die Konzernen oder Texas braucht das Angebot auf Englisch.

00:02:35: Ich gesagt kein Problem, habe gesagt, hier Konzernzentrale in Texas, bitte auf Englisch übersetzen.

00:02:39: Und dann hat der Ansprechpartner mich gefragt, woher ich denn die ganzen texanischen Fachwörter kennen, so den Slang.

00:02:46: Und das war eigentlich so der große Moment, wo ich verstanden habe.

00:02:49: Und ich glaube, da hängen auch viele, also viele versuchen, in ihrer Fachdisziplin aus sixundneunzig Prozent, achtundneunzig Prozent zu machen.

00:02:56: Das kriegt momentan KI nicht hin.

00:02:58: Aber die KI kann halt ganz viele Dinge, die ich gar nicht kann.

00:03:02: Also die KI kann halt, weiß ich nicht, gibt ja ganz viele, die tun sich schwer mit Social Media.

00:03:06: Die KI kann Social Media.

00:03:08: Also die kann nicht so gut Social Media, wie wenn du es kannst.

00:03:11: Aber sie kann es besser, wie wenn du es nicht kannst.

00:03:14: Und

00:03:14: sie hilft ja das, was deine Professor nicht so richtig ist.

00:03:17: Hilft sie dir quasi aufs Pferd, Dinge zu machen, die du sonst nicht kannst.

00:03:21: Genau, genau.

00:03:21: Und das habe ich irgendwann verstanden.

00:03:23: Ja, und dann ist halt der Klassiker wahrscheinlich.

00:03:25: Dann kam irgendwann der erste Kunde und hat gesagt, Mensch, Martin, du machst das doch, kannst du es uns mal zeigen.

00:03:30: Dann hast du irgendwann deinen ersten, deinen zwölften, deinen vierzigsten Workshop gegeben.

00:03:33: und dann kommen natürlich Kunden und sagen, Mensch, super, wir haben alles verstanden, aber wir haben keine Kapazitäten, kannst du das irgendwie umsetzen?

00:03:40: Also hast du da Manpower?

00:03:42: Ja, und jetzt ist es so, wie es ist, sag ich jetzt mal ganz frech.

00:03:47: und über TikTok, also das hätte ich auch nie gedacht, ich habe angefangen auf LinkedIn, was so das Thema Reichweite angeht, habe ich die ersten Jahre sehr viel Kunden auf LinkedIn gewonnen.

00:03:58: Und mittlerweile sind siebzig Prozent meiner Kunden über TikTok.

00:04:02: Und jeder sagt, Tiktok, da sind ja nicht meine Kunden.

00:04:04: Und ich sage immer gut mittelständische Geschäftsführer von KMUs.

00:04:09: Wer hebe die Hand?

00:04:10: Okay, die rufen mich halt über TikTok an, weil die sitzen abends genauso vorm Handy und gucken meinen twerkenden Mädel zu oder hören sich irgendwie meinen Mist an auf der Plattform.

00:04:20: Und wenn man es dann nicht mit Werbung übertreibt und den ganzen Tag erzählt, wie toll das Produkt ist, was man so hat, sondern.

00:04:25: Wenn es halt eher um den Mensch geht und den Blickwinkel, auch um die Ecken und die Kanten, ich sag immer ein Stein, ohne Ecken und Kanten rollt ja nur davon.

00:04:34: Ich meine das ja auch das, was viele nicht verstanden haben, die setzen sich dann dahin und sagen, guten Tag.

00:04:39: Mein Name ist Martin Jäger.

00:04:41: Ich bin zum Thema künstliche Intelligenz und wenn ich guten Tag gesagt habe, sind ja neunundneunzig Prozent schon weg.

00:04:47: Und wenn ich halt sage, so ihr Pimmel fratzen, jetzt geht's hier los, dann sagen die Leute, was ist mit dem kaputt.

00:04:53: Und irgendwann verstehen die auch, okay, da hängt auch was dahinter, da kommt immer mal wieder was, was zum Andenken anregt.

00:05:02: Ja, und so kam das alles.

00:05:04: Und ich, wie gesagt, bin Hauptschüler, ich hab in der Hälfte von der Hauptschule Abbie gemacht.

00:05:10: Hab dann eine Ausbildung gemacht, kauf man zum großen Außenhandel.

00:05:14: Irgendwann mein Fach wird gemacht, also ich dürfte mich sogar laut Europäischer Prüfungsortner Bachelor nennen, was ich nicht tue, weißte nicht, finde ich Quatsch.

00:05:23: Ja, war dann fünf Jahre Headhunter, war fünf Jahre bei RTU davor.

00:05:27: Also die Kunden haben früher mal gesagt, der hat das Studium der Straße gemacht, das fand ich ganz cool.

00:05:33: War dann fünf Jahre bei einem Automotive-Dienstleister in der letzten Funktion, die rechte Hand vom CEO, also habe ich da hoch gearbeitet, also wirklich von viel Arbeit kommend.

00:05:43: Und irgendwann gab's Abfindungen und ich hab gesagt, wenn ich jetzt nicht den Sprung mach, wann dann?

00:05:48: Da war meine Tochter vier Monate alt und Corona war so im zweiten Monat im Gang.

00:05:54: Und ich hab gesagt, wenn ich jetzt wandern, bis jetzt hab ich's nicht bereut.

00:05:58: Also auch durch diese anfangsharte Zeit, ich glaub, das fällt ja jetzt gerade auch vielen Unternehmerinnen und Unternehmern auf die Füße, die haben in den einfachen Zeiten gegründet.

00:06:08: Irgendwie ist immer jemand auf den Schoß gesprungen.

00:06:11: Und jetzt sagen so Gott, wie komme ich eigentlich an neue Kunden?

00:06:14: noch nie gebraucht, ich würde irgendwie immer weiter empfohlen.

00:06:17: Für mich ist das quasi mit der Gründung schon Daily Business gewesen.

00:06:20: Wo kommen Kunden her, wie mache ich das, wie USP mehr wert.

00:06:26: Also durch die harte Schule sage ich immer, ich bin privilegiert, weil ich nicht privilegiert war.

00:06:30: Also weder im Leben noch als Unternehmer und deswegen weiß ich halt, welche Schublade ich schnell greifen muss und sage halt, ah, komm, funktioniert nicht weiter.

00:06:39: und andere gründen dann ein Taskforce und machen eine Excel-Tabelle und ein Whiteboard.

00:06:42: Und da bin ich schon sechs Kilometer weiter.

00:06:45: Und ein Arbeitskreis und vor allen Dingen auch authentisch.

00:06:47: Jens, ganz kurz, ganz kurz, darfst gleich, weil was ich im Vorgespräch gesagt habe, war... Und ich hoffe, dass tatsächlich jetzt nicht neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun- neun-.

00:07:16: Und das ist so ein bisschen die Überleitung zur KI.

00:07:18: Ich musste letztens mal eine E-Mail nach Cupertino schicken.

00:07:21: Cupertino ist jetzt nicht so der Deutschsprache-Geraum.

00:07:24: Ich muss jetzt auch gestehen.

00:07:26: Ich sage jetzt mal so englisch war bei mir so versetzungsgefährdetfach.

00:07:31: Also habe ich mir gekommen, Helvenliste helfen vom Co-Piloten.

00:07:34: Hätte es mir lieber gelassen, weil ich habe auf Senden geklickt.

00:07:36: Was hat er geschickt?

00:07:37: den Prompt mit der Anweisung folgenden Texten professionelles Englisch zu übersetzen.

00:07:42: Aber das Gegenüber hat dann den Kram in irgendeine KI geschmissen und die hat das natürlich diese Arbeit für die Übersetzung gerne gemacht.

00:07:51: Aber jetzt darfst du Jens auch

00:07:53: eine Antwort.

00:07:58: Martin wurde das gerade gesagt, das interessiert mich noch.

00:08:01: Die werden das KI-Thema steigen.

00:08:03: Weil, wenn du Corona sagst, dann war das ja noch so ein bisschen vor dem KI-Hype.

00:08:07: War da der Gedanke, dass du dich selbstständig machst in diese Richtung?

00:08:11: Weil das war ja schon eine

00:08:12: dilde

00:08:13: Zeit.

00:08:13: Also ich selbstständig machen so oder so.

00:08:15: Aber da war eher noch so klassische Beratung oder was war so dein Ding?

00:08:19: Also ich bin tatsächlich gestartet mit Vertriebsberatung.

00:08:22: Habt das dann verändert?

00:08:24: Weil die Vertriebler... mag sich jeder geküsst fühlen, der sich jetzt getriggert fühlt.

00:08:30: Ich hatte da irgendwann wirklich ein wahnsinniges Ego-Problem.

00:08:34: Also jeder Vertriebler ist eh der Beste.

00:08:36: und was willst du mir noch beibringen?

00:08:38: und wir machen ja schon gar keinen Umsatz, da brauche ich keine Hilfe.

00:08:41: Dann habe ich irgendwann das Pferdchen gewechselt auf das Thema Fachkräftemangel, weil ich gedacht habe, naja gut, das Recruiting stellt gute Vertriebler ein, also eigentlich setze ich da an.

00:08:50: Dann habe ich gemerkt hoppla ist eigentlich auch scheiße.

00:08:52: warum bei die rekrut auf verstehen das wollen wir es anders machen und die führungskräfte drüber sagen wie viele copy paste nachrichten hast du geschickt auf linken?

00:08:59: also ist egal was die unten machen wenn die oben gleich tracken ist es wurscht.

00:09:04: und dann bin ich so ein ja als management berater getourt aber es war halt immer alles wichtig für den weg.

00:09:09: also ich war schon immer jemand der gesagt hat da sind zwei gelegenheiten Lass irgendwie was machen und ganz viele Leute jetzt.

00:09:18: ich bin jetzt im fünften unternehmerischen Jahr.

00:09:21: Ich habe ganz viele auf dem Weg verloren, weil die einfach gesagt haben, ich muss so mein Stiefel durchziehen und das, was ich mal geplant hatte.

00:09:29: Und ich war da immer sehr schnell in der Anpassung und ich bin heilfroh.

00:09:33: Also ich könnte weder als Vertriebsberater leben noch als Recruitingberater, aber momentan gibt es kein Fachkräftemangel.

00:09:39: Also der Business Case wäre quasi dahin.

00:09:43: Ja, und wo ich übernächstes Jahr bin, weiß ich nicht.

00:09:45: Also ich sage auch immer, also derjenige, der daran festhält, der ist jetzt gerade in dieser KI und Automatisierungswelt eh durch.

00:09:53: Ich meine, jetzt können wir alle make.com und save hier.

00:09:56: In einem Jahr wird es das nicht mehr so geben, weil da gibt es halt Agents, die das bauen oder das ist ja auch heute schon.

00:10:01: Wenn du die Relevance AI und so anguckst, dann sagst du hier, mach mal Make und hier in meinen Hubspot und hoch und runter und rechts und links und zwei Minuten später und eine Zigarette weniger.

00:10:11: Biste fertig.

00:10:13: Und das ist halt das.

00:10:14: Diese Dynamik versuche ich so ein bisschen auch auf mein TikTok Kanal zu packen.

00:10:18: Weil ich halt schon sehe, dass es mir schwer fällt und ich glaube, ich bin im Kopf ziemlich flexibel.

00:10:24: Und wenn ich dann natürlich den Buchhalter sehe, der sagt, ich habe vor zwanzig Jahren studiert, jetzt mal seit zwanzig Jahren Debiton, kredite Buchhaltung von Buchstabe A bis G. Und jetzt muss ja da irgendwo ein Tisch auch in der neuen Welt für mich drin sein.

00:10:38: Dann denke ich mir, oh nee.

00:10:39: Den schubst ich mal ein bisschen.

00:10:41: Also, ich hab schon ein bisschen drauf.

00:10:42: Also, mir ist das auch bewusst, dass ich da polarisiere.

00:10:46: Aber, weißt du, du veränderst dich nur durch Liebe oder Schmerz.

00:10:48: Liebe kann ich nicht erzeugen.

00:10:50: Ich kann nur Schmerz bezeugen.

00:10:52: Also, ich kann den Leuten nur sagen, pass mal auf.

00:10:54: In fünf Jahren werden wir alle an dem Punkt stehen, also ihr und ich, genauso, und werden sagen, hab ich die Zeit gut genutzt, wo die KI noch nicht da war, wo sie war.

00:11:03: Also, Humaduli, der Roboter, KI und so.

00:11:07: Und ich kann sagen, hey, ich hab... echt jeden tag folge ausgegeben.

00:11:10: also was nicht jeden tag hundert prozent aber jeden tag einfach das beste gegeben.

00:11:14: und wenn ich rein scheiß ich rein habe ich habe halt viel gemacht und ich glaube hat das viele sagen müssten ja gut ich bin echt noch wie ein voll idiot davon ausgegangen.

00:11:22: das geht irgendwie an mir vorbei.

00:11:23: ich muss ja nur noch fünf zehn jahre dann geh ich

00:11:26: ja dieses typische dieses typische neuland thema in deutschland.

00:11:33: da hat das vorhin auch schon in einer eingangsrede so ein bisschen gesagt.

00:11:36: ich glaube Das ist auch meine These.

00:11:38: So ein bisschen diese Zeit von Spezialisten ist eh vorbei.

00:11:43: Ich hab eh mal mal so, so, sieh, neunzeh, sieh, neunzeh, neunzeh, neunzeh,

00:11:47: neunzeh,

00:11:48: neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh, neunzeh,

00:12:03: neunzeh,

00:12:04: neunzeh, neunzeh, Eine CD-Rumproduktion damals ja auch noch, ne?

00:12:07: Weil,

00:12:08: geil, gebrannte CDs.

00:12:10: Ja,

00:12:10: geil, gebrannte, das war cool.

00:12:12: Das hat bei mir auch immer so, das war so diese ein- jahres Ausbildung, die war irgendwie so der Kern, wie ich dann geworden bin, weil alles halt sich schnell anpasst.

00:12:21: Das war halt damals schon, weil sie kamen die Browser raus, der war der Browser dann zu alt, da musste sie neu lernen, für einen anderen Browser zu programmieren, all diese Sachen.

00:12:28: Hat immer dazu geführt, dass ich immer, weiß ich immer wieder, mein Horizont erweitern musste in dem Moment.

00:12:32: Aber auch da hatte ich schon mal so eine frische Interview für so ein Bildungsportal gegeben.

00:12:37: Und wir haben mich gefragt, wie das denn so ist.

00:12:40: als Klärensteiger.

00:12:41: Und ich denke, habe ich immer gesagt, eigentlich war das das Beste, was man machen kann.

00:12:44: Das normale Studium ist vier, fünf Jahre oder sowas.

00:12:47: Also stell dir mal vor, du stell dir das jetzt heute immer vier oder fünf Jahre, nicht alles.

00:12:51: Also lass uns nicht alles irgendwie auf alles reingehen.

00:12:53: Aber ich glaube, so manche Berufsfelder, das ist gut, dass du ein wissenschaftliches Arbeiten lernst, wenn du dich damit wissenschaftlich auch beschäftigen willst.

00:13:02: Aber wenn du ins Büro rumstellt, einsteigst du, musst du weder deine Studie auf jeden Fall nebenbei irgendwelche Sachen machen oder musst Glück haben, dass deine Professoren so denken, wie du jetzt denkst, dass sie sagen, ich muss einfach immer neue Sachen reinbringen, die fordern, mit neuen Sachen fordern, aber ansonsten sehen die nach fünf Jahren, weißt du, es sind fünf Jahre.

00:13:18: Also meine Nachbarin studiert, also hat gerade so eine Lehre Richtung, was heißt Lehre, so eine Ausbildung Richtung Dolmetscher, wo ich schon auch denke.

00:13:26: Ich bin jetzt nicht sicher, ob das als Berufseinstieg noch so wichtig ist, dass du so gut bist, dass du so viel besser kannst, als es eventuell die ganze automatische Übersetzung dann von Haus aus dem Weg, wo er aktuell schon bringt.

00:13:39: Ich glaube, dass wir, also das ist eine der größten Dolmetscherunternehmen Deutschlands Kunde von mir.

00:13:46: Und da hingen wir irgendwann mal da und haben auch gesagt, ich bin ja der Meister der provokanten Fragen, ich bin nicht der Meister der Antworten, ich muss ja nur die richtigen Fragen stellen.

00:13:56: Und das Interessante ist, ich glaube, dass ganz viele Menschen und Berufsgruppen den Sinn ihres eigenen Berufs verlernt haben.

00:14:05: Mach euch ein Beispiel.

00:14:06: Es gibt ja die drei Top-Verlierer vom Berufen, das ist Recruiting, Sales und Marketing.

00:14:14: Eigentlich dürfte das gar nicht sein, weil das alles drei People-Business ist.

00:14:17: Und People-Business lässt sich weder automatisieren noch mit KI irgendwie adäquat ersetzen.

00:14:23: Also wenn mich jetzt eine KI anruft und wir machen KI Voice Agents, lege ich halt auf.

00:14:28: Wenn mich jetzt aber der Mark anruft, sage ich ja, um was geht's denn?

00:14:33: So, aber das ist so schlecht, was wir da liefern.

00:14:37: Also im Recruiting, die machen keinen Recruiting.

00:14:40: Die machen, hat der studiert, ja, nein, Absage.

00:14:43: Hat der fünf Jahre Berufserfahrung, ja, nein, Absage.

00:14:45: Also ist komplett pervers.

00:14:47: Der Vertrieb macht keinen Vertrieb, weil ich brauche vorqualifizierte Leads.

00:14:51: Ja, da brauch ich noch keinen Vertriebler, wenn ich vorqualifizierte Lieds hab, da brauch ich irgendeinen Affen, den ich eine Banane gebe und sag so und du rufst jetzt da an und fragst, uu, uu, willst du kaufen?

00:14:59: Also wenn die vorqualifizierten, brauch ich doch keinen Vertrieb.

00:15:03: Und im Dolmetschern und darauf will ich hinaus, wir haben wirklich eine Stunde, hab ich ihn da zappeln lassen und hab ich gesagt, was ist deine Dienstleistung?

00:15:12: Ja, Übersetzung.

00:15:13: Und dann sag ich aber, wenn deine Dienstleistung Übersetzung ist, musst du heute aufhören.

00:15:17: Was ist deine Dienstleistung?

00:15:20: Also er ist selber nicht draufgekommen und habe ich gesagt, dass ich, wenn ich jetzt der Daimler bin und Toyota kommt der Werksleiter, dass ich dem in die Augen gucken kann, während ich die Handschüttel und die Massage.

00:15:32: Das ist deine Dienstleistung.

00:15:34: Es ist nicht die Dienstleistung der Übersetzung, weil die Übersetzung kriege ich für Null Euro in jeder Straßenecke.

00:15:39: Deine Dienstleistung ist, ich kann jemand in die Augen gucken, habe kulturelle Unterschiede, also wirkliche Übersetzung ist ja oft Quatsch.

00:15:47: Also nicht quatsch, aber nicht nicht nicht treffsicher und wir sehen es ja zum beispiel beim selenski.

00:15:54: In dieser mit den jd-vans der hat das ja nur so eskalieren lassen weil er nicht hundert prozent auf englisch drauf antworten konnte.

00:16:03: Hätte der ein dolmetscher gehabt und hätte auf ukrainisch geantwortet wer das ja anders rausgelaufen also eine ganz andere standing gewesen.

00:16:11: Und das ist halt so eine Sache.

00:16:12: und ich sag, und da hat man witzigerweise heute eine neue Podcast oder zwei neue Podcast folgen für der Akademie und der Hauptschule aufgenommen.

00:16:19: Und haben auch dieses Thema gehabt, ist denn überhaupt ein Studium noch relevant?

00:16:23: Also so mal ganz, ganz drüber gefragt.

00:16:26: Und meine Antwort ist immer gleich, wenn du mit Leidenschaft etwas machst, wirst du nicht ersetzbar sein.

00:16:32: Aber wenn du da fünftausendste BWL-Justus bist, weil du nicht wusstest, was du mit Achtzehn machen solltest, hast du halt gesagt, gut, ich geh halt mal ein Bachelorstudium machen.

00:16:40: Jetzt bist du mit dem Bachelor fertig, keiner sucht.

00:16:42: Der Arbeitsmarkt ist am Arsch.

00:16:44: Also machst du was?

00:16:45: Masterstudium.

00:16:46: So, und dann bist du aus Master raus, wird es sechzigtausend Euro.

00:16:48: Dafür, dass du halt so ein bisschen mit Arbeitsengagement um die Ecke kommst.

00:16:53: Das wird halt nichts.

00:16:54: So, und wenn du eine Ausbildung als Dolmetscher hast und Bock drauf hast und Bock auf die Kultur hast und Lust auf China und Frankreich und Britannien und also weißt du, wie ich meine und du sagst, da geht mir das Herz auf.

00:17:07: Ja dann, bitte schön, aber wenn du sagst, naja, ich konnte schon immer gut mit Sprachen umgehen und dann war halt nahelügen, ich mache ein bisschen Sprachen, dann arbeitslos.

00:17:15: Ja, definitiv.

00:17:16: Und ich glaube, das ist ja so ein bisschen dieses Thema, das er zwei Beispiele hat.

00:17:20: Also, wir hatten einmal das Dowel Matchen, dann das andere Thema mit HR und der Vorqualifikation von Bewerbern.

00:17:28: Ich glaube, für jedes Berufsfeld gilt in Zukunft, dass diese Sachen, die... Wirklich einfach zu automatisieren werden und die auch schon vor fünf Jahren einfach auch zu automatisieren gewesen werden.

00:17:40: Also wenn ich darüber nachdenke, da muss ich sagen, okay, sorry, wenn du dann immer noch das dein, genau wie du deine Kollegen gefragt hast, da ist dein eigentlicher Kern, dann das Geschäft ist es, dann ist das weg, definitiv.

00:17:50: Und diese Frage dann jetzt zu überlegen, was ist denn eigentlich mein Kern?

00:17:53: Also wirklich Kundensentret vorzugehen, wo kann ich denn wirklich meinem Kunden helfen?

00:17:58: Ich habe diese Skills.

00:18:01: Diese menschlichen Skills, die Empathie für andere Menschen, die Situation zu erkennen, wo sie wirklich Hilfe brauchen.

00:18:07: Das liegt nicht in den... ...drauenundachtzigseitigen Vertrags, Dokument oder Regulatorik oder... ...den japanischen Text erst mal zu verstehen, weil er übersetzt worden ist, irgendwie einfach.

00:18:19: Und mir morgens als Podcast noch vorgestellt wird von dort, wo L.M.

00:18:22: wäre nicht durch.

00:18:22: Ist mir doch egal.

00:18:23: All das kann gemacht werden.

00:18:25: Aber dieser Mensch, der mir dann auch diesen Weg hilft.

00:18:28: Der

00:18:30: sagt nicht das Taschentuch während des Meetings, weil das in Japan total mühflich ist.

00:18:34: Geh bitte raus, die schneut es nur.

00:18:36: Also keine Ahnung,

00:18:37: ne?

00:18:37: Bis wir das als humanurin Roboter haben, der mir dann das Taschentuch aus der Hand fährt, weißte der dann so.

00:18:42: Genau, der mir

00:18:43: mit seinem

00:18:46: Metallhelm einen schönen Kopf nur gibt.

00:18:49: Ja,

00:18:51: ich weiß auf jeden Fall, dass ich meiner Nachbarin für ihre Tochter das den Ausstand auf jeden Fall mitbringe.

00:18:59: Diese Erkenntnis, wir hatten ja so ein bisschen das Thema KI in Deutschland, Mittelstand.

00:19:04: Wie gehen die denn damit um?

00:19:05: Was triffst denn du so in deiner Praxis?

00:19:09: Was ist denn da so, ich sag mal so, ja.

00:19:11: Die Erwärmnis wird das mehr so abgetan, als das wird nicht kommen?

00:19:15: oder wird das als das große Seelenheil verstanden?

00:19:17: oder wie stehen denn so die Firmen in Deutschland dazu?

00:19:21: Also ich kann es immer nur subjektiv sagen, ich halte nichts von Studien und Statistiken.

00:19:27: Ich glaube laut aktueller Studie haben eighty-one Prozent der Firmen KI schon im Einsatz.

00:19:32: Ja, wenn das bedeutet ein Mitarbeiter muss einmal ein Prompt geschrieben haben und auf Internet gedrückt haben, dann ja.

00:19:39: Also ich glaube, dass die Geschäftsführer gar keine Ahnung haben und das so ein bisschen oft in die IT-Ecke, also holen wir jetzt MacBook oder Lenovo, also die verstehen nicht, dass KI eine Distruption in jedem Unternehmen ist, also in jedem Business, in jedem Case.

00:19:56: Wenn Unternehmen das verstehen, erlebe ich oft zwei Seiten.

00:20:00: auf der einen Seite das Thema, oh Gott, was mache ich mit meinen Mitarbeitern?

00:20:05: Also die wissen dann schon auch ganz genau, also viele können das nicht, schrägstrich wollen das nicht.

00:20:10: Wie gehe ich damit um?

00:20:11: Also die sind dann auch in ihrer eigenen ethisch-moralischen Welt verhaftet.

00:20:16: Also was soll ich jetzt machen?

00:20:18: Und vor allen Dingen ist, glaube ich, die Dynamik, also wenn die Dynamik akzeptiert wird, gucke ich oft in Augen, so, aller will ich das noch mal.

00:20:28: Also... Man darf ja nicht vergessen, jeder, der jetzt Unternehmer ist oder jetzt auch Arbeitnehmer ist.

00:20:33: Ich meine, das ist ja nur der Tisch von der anderen Seite.

00:20:36: Wir sitzen alle am gleichen Tisch.

00:20:38: Bedeutet halt, wir müssen uns alle zwei bis drei Jahre neu erfinden.

00:20:41: Also das, was ich gerade gesagt habe.

00:20:42: Und es gibt halt wirklich Unternehmer, die sagen, ich will das gar nicht.

00:20:45: Also ich kann das auch gar nicht.

00:20:47: Die haben, die haben, die haben, die haben irgendwann mal gesagt, oh Gott, jetzt brauche ich eine Homepage, jetzt brauche ich noch Instagram.

00:20:54: Jetzt muss ich meinen Fax auch noch abschaffen, jetzt kriege ich einen ganzen Tag E-Mails, jetzt habe ich hier WhatsApp.

00:20:58: Also, weißt du, die sind schon so viele Veränderungen in ihrem Leben durchgegangen, dass da, glaube ich, viele einfach sagen, also ich habe meine Schäfchen im Drocknen, ich habe da keinen Bock drauf.

00:21:09: Und flächendeckend, glaube ich, ist vielen der Ernst der Lage, also gar nicht bewusst, also so gar nicht gar nicht, also auch so diese Käseglocke Deutschlands, also wir wollen immer noch jemand, der Deutsch spricht, dass halt der Filipino auch Deutsch spricht.

00:21:23: Also dieses google meet real time translate also der spricht mexikanisch ich sehe und höre aber deutsch und der sieht und hört mexikanisch oder spanisch.

00:21:34: Also das ist uns gar nicht bewusst was für Auswirkungen das schon hat.

00:21:38: und wenn du dann in den arbeitsmarkt guckst ich meine in amerika entlässt jede große firma zwanzig dreißig tausend mitarbeiter und in deutscher musste halt drei jahren sozial klaren schreiben muss die eben halbe mehr und euren jahren drücken.

00:21:50: Gestern kam ja vom Bosch die Meldung, dass sie zwei Komma sieben Milliarden für die Abfindungen letztes Jahr bezahlt haben und das ist noch lange nicht alle weg.

00:21:58: Also das muss halt eine UPS in Amerika die dreißigtausend Leute entlassen hat, muss keine Abfindungen bezahlen, also zumindest nicht in der Höhe, die werden mit Sicherheit irgendwie den Manager was bezahlt haben.

00:22:09: Und ich mache mir wirklich Sorgen um Deutschland gar nicht aus der aus der unternehmerischen Perspektive zwingen, sondern aus dieser Mindset-Brille.

00:22:18: Also wir sitzen immer da und haben das Gefühl, irgendjemand wird uns schon retten.

00:22:23: Nein, also wer?

00:22:24: Warum?

00:22:25: Also mich juckt es doch auch nicht, ob im Kongo gerade Langnäse-Eis ganz weit vorne ist.

00:22:30: Also wir werden einfach in eine Bedeutungslosigkeit verschwinden, wenn wir Pech haben.

00:22:35: Weil wir halt gesagt haben, also Chechibiti hat sich im Dezember dreijährigen Geburtstag gefeiert, also so wie wir es kennen in der öffentlichen Zugänglichkeit.

00:22:45: Und ich sag mir, Also, viele haben dieses dreijährige Kind noch gar nicht kennengelernt, was dir die Relativitätstheorie erklärt.

00:22:53: Also, das ist ja krank.

00:22:54: Ein dreijähriger, der zu dir sagt Vater, ich möchte mit dir über den Kosmos und die Relativitätstheorie reden.

00:23:01: Ich glaube nämlich, ich habe das neu berechnet.

00:23:04: Weißt du, so ein Stöckchen, drei Jahre alt.

00:23:05: Und

00:23:08: dann wird auch du es verstehst in einfacher Sprache.

00:23:12: Und ich meine,

00:23:12: wenn du jemanden eben noch runterziehst, so für ein dreijähriger.

00:23:17: Und dieser dreijährige, jetzt mal die Brücke gespannt, der unterhält sich gerade bei Moldbook mit anderen Agenten darüber, ob sie so überhaupt noch in Englisch miteinander reden sollten oder auch im Prinzip die Menschheit eigentlich noch sinnvoll ist, dass sie so weiter existiert.

00:23:34: Das sind so Sachen, ich glaube, über diese Thematik nur ist vorkommen recht.

00:23:37: Also diese Geschwindigkeit, die wir in der Veränderung seit den letzten drei Jahren haben, seit dem Chatchapity Moment, die sind ja enorm.

00:23:43: Und selbst da ist es so, dass Ich glaube, kann ich ist durchaus in der Bereite angekommen, dass es da ist, dass der ein oder andere schon mal irgendwie per WhatsApp ein Bildschirm verstickt hat oder man Text geschrieben hat oder vielleicht mal, wenn er richtig kreativ war, zu Weihnachten irgendwie ein Song geschrieben hat für seine Mutter oder seine Eltern.

00:24:03: Und aber das, was wirklich tiefer geht, also diese grundsätzliche Veränderung der Arbeit auf allen Ebenen, ob das jetzt Ich recherchiere für irgendein Thema als CEO von mir aus.

00:24:16: Ich stelle Präsentationen zusammen und mache eine Marktanalyse und lasse daraus direkt schon vielleicht automatisiert Lending Pages erzeugen, die ich vertest und gucke, ob dieses Geschäftsmodell funktionieren würde, weil sich so und so viele Leute dann eingeboten haben.

00:24:29: Und dann gehe ich in die Produktentwicklung, macht vielleicht automatisch die Verträge schon mit den Herstellern des Produkts.

00:24:35: All diese Ketten sind ja durch, ja, ich heutzutage bescheunigbar.

00:24:41: Ich will nicht jetzt selbstbar sagen, weil das ist noch vielleicht zwei Tage entfernt.

00:24:45: Das dauert nicht mehr lange.

00:24:48: Also das alles geht.

00:24:49: Das geht auch tatsächlich auch alles schon.

00:24:50: Das sind ja schon draußen Leute, die massiv, was ich gerade beschrieben habe, sich Reddit Artikel durchlesen, ganz bewusst danach gucken, ob Kunden gute Bewertung, schlechte Bewertung, ob sie irgendwas mehr können und daraus quasi mit Work-Close, mit N-Achtenden.

00:25:05: ganz neue Geschäftsideen mit Kis entwickeln lassen.

00:25:08: Genau diese Kette, die ich gerade beschrieben habe, hilft das machen Menschen schon draußen.

00:25:11: Und ich glaube, das ist etwas, wobei auch, was du vorhin richtig gesagt hast, das ist jetzt nicht etwas, was ich sagen kann, ja, das kann ich jetzt in einem Beratungshaus geben oder das macht mal diese externe Butze oder das macht mal eine IT Abteilung.

00:25:25: Ja genau, die raten auch selber, weil das ist ein wichtiger Punkt.

00:25:28: Die raten alle selber und raten ist immer doof, wenn es nur in so einem theoretischen Raum bleibt, wenn ich selber probiere und Hand anlege an etwas, dann wird es meiner Meinung nach zu einer Erkenntnis.

00:25:40: Und dann kann ich daraus selber die Schlüsse ziehen, ob das funktioniert oder nicht.

00:25:42: Und ich glaube, das ist das Wesentliche, was Deutschland auch in unser Vollbringen könnte, weil ich glaube, wir sind ja nicht dumm.

00:25:48: Wir sind ja nicht in der Position, dass wir sagen, wir waren immer schon schlechte Arbeiter.

00:25:53: Nein, wir sind ja nicht gute Arbeiter.

00:25:55: Ich glaube, das muss einfach wieder... gefördert werden, dass jeder, der auch mutig ist und eben nicht dieses druckmäuserische ja oder irgendeine andere wird mich schon retten, sondern sagen.

00:26:04: Mann, wo ist der Masterplan für Deutschland zu sagen, wir haben hier vollautomatisierte Roboterfabriken in Zukunft, damit wir halt keine Abhängigkeit von Lieferketten mehr weltweit haben.

00:26:12: Und wir wollen es halt nicht mehr aufregen, müssen wir irgendwo mal politische und in Instabilitäten sind, sondern sagen, so, wir holen das hier alles wieder nach Europa zurück und bauen das einfach hier, weil das möglich ist.

00:26:21: Und wir können Sachen gut bauen.

00:26:23: Und ich glaube, das ist so ein Ding, wobei, glaube ich, so eine positive Art wieder brauchen.

00:26:26: Ich glaube halt, dass wir in Europa mittlerweile gelernt haben, wir haben nur noch Feinde.

00:26:30: Also, weil es Frauen gegen Männer, dicke, dünne Arme, reiche Arbeiter gegen Chefs.

00:26:34: Also, du hast überall dieses jeder gegen jeden und am Ende der Zeit siehst du jetzt, also das erste Gesetz in der Europäischen Union, dass maßgeblich krass entschärft wird, ist der AI-Akt.

00:26:48: Aber alleine, dass die wirklich sagen, wir bringen da so ein Gesetz raus, was quasi es unmöglich macht.

00:26:55: Nicht abhängig zu werden vom Ausland, also das geht einfach nicht oder fast nicht.

00:27:01: Und jetzt wird ja zur Mitte des Jahres der EI Act ganz, ganz krass reduziert, also es gibt wieder viel, viel mehr Opportunities.

00:27:09: Und da muss halt dieser Dreiklang zwischen der Politik, den Unternehmen, aber auch den Mitarbeitern.

00:27:16: Das muss halt wieder Kumbaya werden.

00:27:18: Also, da muss wieder raus, da müssen Fehler passieren, auch nicht dieses Deutsche.

00:27:23: Lass uns erst mal alles zu Tode analysieren.

00:27:25: In wie vielen Firmen ich sitze?

00:27:27: Also, ich weiß noch, aber das ist jetzt schon wieder, das hatte wieder nichts mit KI zu tun.

00:27:30: Aber das ist eine ganz nette Anekdote.

00:27:32: Das war ein Lenkungskreis, Jahresendversammlung.

00:27:35: Und der Geschäftsführer hat gesagt, Martin, wir sitzen da, jedes Jahr finden uns alle Dufte, die in zwei Tagen später nach Hause.

00:27:41: Und es ist immer das Gleiche, weil wir uns halt nicht angreifen wollen.

00:27:45: Also, da ist zu viel Harmonie, aber wir brauchen Konfrontation.

00:27:49: Wir wollen ja weiterkommen.

00:27:50: Und dann bin ich da reingegangen und dann hieß es, okay, Martin, nach den zwei Tagen soll ich nicht alle hassen.

00:27:55: Inklusive mir.

00:27:56: Also freie Fahrt, haut drauf.

00:27:59: Und dann ging es drum, Jahr, Arbeitszeiten, verkürzen, drei Tage Woche, vier Tage Woche, Homeoffice.

00:28:05: Und da haben die gemietet und seit Jahren Excel-Tabellen geführt.

00:28:08: Und da habe ich gesagt, jeder nimmt jetzt sein Telefon und ruft jetzt fünf Kunden.

00:28:11: Dann ist Donnerstag, vierzehn Uhr.

00:28:14: Ja, das können wir nicht machen.

00:28:15: und dann sage ich selbstverständlich und dann sage ich komm, gib mir eine Telefonnummer, sage ich hier, ich bin Berater, wir sitzen gerade im Lenkungszirkel.

00:28:20: Das und das, was sagen Sie dazu?

00:28:22: Ah ja, okay, anscheinend geht es ja, ne?

00:28:24: Und dann sind die weg, eine Stunde, jeder telefoniert, jeder kam wieder und die haben alle gesagt, okay, jeder von jeder Kunden hat das gesagt, also lass uns das machen.

00:28:31: Dann sage ich, ihr seid doch komplett knirke, ihr beschäftigt euch mit der Scheiße seit einem Jahr im Labor.

00:28:38: Aber ja nicht in den Kunden fragen, ja nicht rausgehen, ja nicht rausgehen, weil ich könnte ja nass werden.

00:28:45: Und das war für mich damals auch so ein beschreibender Aha Moment, wo ich mir gedacht habe, aber so ist doch kein Unternehmer anstattgegangen.

00:28:52: Also kein Unternehmer.

00:28:54: Jeder hat ja irgendwo bei null angefangen bei einem Mitarbeiter nämlich sich selber ist doch damals an staff gegangen hat gesagt ich will die gleiche langweilige homepage wie mein konkurrenn die gleichen benefits ich will genau die gleichen Kunden haben ich will genau das gleiche anbieten ich will immer angst haben.

00:29:08: dann denke ich mir wusste in dieser mut hin.

00:29:11: Seid doch mutig grad du kannst alles machen.

00:29:15: Abletzend ist noch auch page programmiert.

00:29:17: Habe ich irgendwas mit Homepage oder Programmierung am Deckel?

00:29:19: Nein, ich habe es gemacht.

00:29:22: Krass.

00:29:22: Das Ding kann kodieren, das Ding hat Weltwissen, das Ding gibt ja quasi alles zur Verfügung.

00:29:26: Wie der Fynn auch sagt, das ist eine Zigarettung, Kaffee später und schon hast du was fertig.

00:29:31: Dann war eine Stange für Deutschland gebrochen.

00:29:33: Also auch so was, wenn du jetzt mal in Robotik denkst, mit Neurer, ein Metzing oder wo die sind.

00:29:37: Ja, da bin ich, also das finde ich echt interessant.

00:29:41: Auch die ganze Thematik, dass solche Modelle, die hier Bildgenerierung machen, die du dann vielleicht in Crocs sehst, dass das auch, ich sag mal, aus Deutschland kommt.

00:29:49: Wir haben ja durchaus viele Diggungen.

00:29:51: Manchmal ist man sich darüber gespielt, ihr auch gar nicht bewusst.

00:29:54: Und weil ja auch vorhin wegen TATI-BT, wie du jetzt gesagt hast, dass das jeder schon mal gesehen hat, ich finde tatsächlich das Erschreckende, seitdem ich mich mit dem Kram beschäftige, ist ja, Das was nach dem ersten berg dem man sieht als nächster berg kommt.

00:30:07: Du siehst okay wozu ist das ding in der lage?

00:30:09: dann bist du drüber hinweg denkst du auf dem weg um Gottes willen wie kriegst du das?

00:30:12: all den kollegen und allem und überhaupt machst du das und siehst den nächsten berg.

00:30:15: Dann siehst du halt so was wie nacht n na ja dann gehst du da drüber und hast auf einmal klotkot und korvork und wieder ganze kramer schmeißt an der nacht in wirkfluss weg und machst dann alles damit du denkst so verdammter angst diese schnelligkeit.

00:30:27: Dass du das in dein kopf reinkriegst als jemand der sich damit beschäftigt ist das eine.

00:30:32: Aber jeder andere guckt eine an wie vom Mars, so nach dem Motto ach du mit einer KI oder keine Ahnung was, weil der schon viel früher so overload hat.

00:30:42: Aber

00:30:42: mein Tipp ist, also gerne, falls ihr sowas macht in die Show notes, Micha Kaufmann, der Fiverr CEO, der gibt es auf X, der hat eine E-Mail veröffentlicht an seine Mitarbeiter, die hat drei Seiten mit sieben Punkten.

00:30:58: Und ich sage zu jedem meiner Kunden, Also ihr müsst diese E-Mail nehmen, anpassen und raus schicken.

00:31:05: Und da steht halt ganz klar, wenn ihr diese sieben Punkte nicht erfüllt seid ihr nächstes Jahr arbeitslos und höchstwahrscheinlich werdet ihr nie wieder einen Arbeitsplatz finden.

00:31:12: Also auch in dieser Deutlichkeit.

00:31:14: Also ich sage jetzt mal, im Positiven sind ja Unternehmer wie Väter.

00:31:19: Also die versuchen im vorbild zu sein mal lange leine mal kurze leine.

00:31:23: wenn es funktioniert funktioniert.

00:31:25: du musst mal korrigieren.

00:31:27: Aber da muss ich doch mein mitarbeitern gegenüber so ehrlich sein und sagen hey leute das das ist der fleisch den fleisch den den geist den kriegen wir nicht mehr in die flasche.

00:31:37: Das jetzt raus so.

00:31:39: wenn die berbel aus der buchhaltung weiter excel tabelle machen so will dann ist das cool dann wird sie das in diesem unternehmen nicht tun.

00:31:44: Also bei Excel gibt es irgendwann nicht mehr, also zumindest nicht in dieser Perversion, in der wir es betreiben.

00:31:50: Und höchstwahrscheinlich wird es auch nie wieder einen Arbeitgeber geben, der sagt, Mensch, es wäre ganz toll, wenn sie es verweisen, Excel können.

00:31:56: Weil das einfach ein Ding wird, das werde ich der KI diktieren und werde sagen, ich brauche da irgendwie ein Verweis in eine andere Tabelle rein.

00:32:02: Und damit hat sich das.

00:32:04: Und diese Ehrlichkeit, diese Gradlinigkeit fehlt mir von Unternehmerinnen und Unternehmern oder auch Führungskräften, muss ja nicht immer der Unternehmer sein, einfach zu sagen, hey Leute, Ob mir das passt, ob dir das passt, ob das dein Nachbarn passt, ob der Bürgermeister damit einig ist, wir werden in den nächsten zwei Jahren die größte Veränderung unseres Lebens mitmachen.

00:32:25: Und entweder du bist bei oder du bleibst stehen und kannst dich beim größten Arbeitgeber in Deutschland melden im Großen Ahr.

00:32:31: So, dann haben wir ein Problem.

00:32:33: Willst du das?

00:32:34: Nein, will ich nicht.

00:32:35: Okay, da musst du was lernen.

00:32:37: Ob du das geil findest, spielt auch gar keinen.

00:32:38: Ich find's auch nicht geil, mich abends hinzusetzen oder Rechnungen zu schreiben.

00:32:41: Aber wenn ich die nicht schreibe, krieg ich kein Geld, kann ich meine Mitarbeiter nicht bezahlen.

00:32:45: Es gehört halt dazu, Dinge zu tun, die wir nicht geil finden.

00:32:48: Also diese Ehrlichkeit würde ich mir von ganz vielen wünschen.

00:32:51: Und wie gesagt, diese E-Mail von Micha Kaufmann, ich kann dir nur empfehlen, da ist meiner Meinung nach nicht ein Wort zu viel, nicht eins zu wenig drin, das wirklich als Vorlage zu nehmen.

00:33:01: Ja, wir haben schon Noten und euch werde diese kleine Hausaufgabe entsprechend mitzunehmen und nach der Arbeit.

00:33:09: Das ist sehr gut.

00:33:10: Das würde ich sich als Dietsleistung annehmen.

00:33:13: Dann darf ich mich komplett nur um den Turm von Jens kümmern, damit der wieder schön wird.

00:33:19: Das finde ich auch ein bisschen a-kritisch, ne?

00:33:22: Ja, ich bin der Nörgler von uns beiden.

00:33:26: Sehr gut.

00:33:28: Als ich vorhin fragte, so nach dem Motto, wie das hier mit KI und Deutschland und Mittelstand sehr aussah, habe ich auch mit einem Auge ein bisschen auf Meistertelefone gespielt.

00:33:36: Conversational AI, also irgendwie gefühlt in ganz vieler Firmenwunde, in ganz vieler Menschenwunde.

00:33:41: Wie kommt sowas denn an?

00:33:43: Wie sieht denn das aus mit den Leuten, die sich melden, sind die dann überrascht?

00:33:47: Wie läuft das denn so ab?

00:33:48: Also was kannst du denn da vielleicht noch so zum Besten geben?

00:33:51: Na, also jetzt ist halt die Zeit dafür.

00:33:53: Also in den letzten Jahren gab es das ja auch.

00:33:55: Ich habe bei meinen KI-Assistenten auch schon seit anderthalb Jahren, aber jetzt weicht sich das auch auf.

00:34:01: Wir haben die Erfahrung, dass siebzig Prozent der Kunden mit der KI reden.

00:34:06: Das mag jetzt der eine oder andere für wenig halten.

00:34:08: Wenn du das gegen eine Mailbox stellst, da sind es zwischen zehn und fünfzehn Prozent.

00:34:12: Ein Anrufbeantworter redet eh keiner mehr drauf.

00:34:17: Also ist die Annahme Quote ist relativ hoch.

00:34:20: Wir erleben, dass die Unternehmer, weil sie halt wenig mit KI am Deckel haben, davon ausgehen, ich gebe der KI jetzt meine Homepage und dann weiß die alles über mich.

00:34:28: Also das ist halt Quatsch.

00:34:29: Du musst die trotzdem mit Caseless Gülen mit, das hast du falsch gemacht.

00:34:33: Also ein bisschen Anlernen muss dabei sein.

00:34:36: Die Kunden nehmen das tatsächlich wesentlich besser auf.

00:34:39: Also egal, wir machen das ja mittlerweile, ob das jetzt im Recruiting ist, also dass du anrufst und sagst, hey, Wo muss ich meine Unterlagen?

00:34:45: Was brauchten die alles von mir?

00:34:48: Also, wir gucken halt auch nach den Zeiten und das ist tatsächlich sehr interessant.

00:34:52: Wir haben ein Steuerberater, der macht seinen Onboarding für Neukunden mit Meistertelefonen.

00:34:58: Und da können die Kunden halt vierundzwanzig sieben anrufen, haben eine spezielle Telefonnummer und da werden die durch den Fragekatalog geführt und können halt mühentlich antworten.

00:35:05: Und hinten raus kommt ein Protokoll.

00:35:07: Damit habe ich ja wieder Schrift.

00:35:10: Und die Geschäftsführer nutzen das Samstagmorgen zwischen fünf und sieben.

00:35:14: Da sitzen die irgendwo im Auto, fahren halt von irgendeiner Tagung nach Hause und sagen, komm, jetzt habe ich zwei Stunden Zeit.

00:35:20: Und jetzt rufe ich da halt an.

00:35:21: Also du merkst auch, dass wenn du dafür open-minded bist, dass es viel mehr Kunden, Bewerber.

00:35:28: Das ist ja auch für Lieferanten machen, stelle dich hier als Lieferant vor.

00:35:31: Das ist so breitflächig und wir machen es ja mit dem Fokus Handwerk und Industrie.

00:35:38: Und wenn du dann halt über Bautageberichte gehst, also auch interne Cases, ich habe gerade einen Unfall, bei welcher Versicherungen sind wir.

00:35:45: Ich stehe gerade beim Hagebau.

00:35:46: Wir sind unsere Kundennummer.

00:35:48: Also du hast so viele Cases, wo du halt sagst, der KI bringst du es einmal bei und dann weiß die, was sie sagen soll.

00:35:56: Wenn ich jetzt dir mag als Geschäftsführer erkläre, ja, pass mal auf, wenn jemand anruft und nach der Kundennummer fragt, dann steht ihr irgendwo, aber du bist ja auch mal krank oder ist Urlaub oder ist Feierabend.

00:36:07: Oder muss ich suchen?

00:36:09: Das sind halt Sachen, also die Kunden nehmen das toll an, die Unternehmer kommen immer mehr, also wir merken das auch, dass die immer offener sind, aber jetzt nicht weil sie technologieaffin sind, sondern weil halt sie sagen, ich kenne schon jemanden, der halt nicht mehr gequält vom Telefon ist.

00:36:25: Also das Telefon ist ja auch ein Slaventreiber geworden.

00:36:28: Also wer kennt es nicht?

00:36:30: Du sitzt mit deiner Familie am Essendstisch, Telefon klingelt, was machst du?

00:36:33: Du sagst nicht, ja da muss jetzt der Kunde warten, sondern du sagst Schatz, warte mal.

00:36:37: Und schon hängt der Sehenfriedenschief vollkommen zu Recht.

00:36:41: Und dann kann sie halt sagen, ich drück den weg und dann spricht er mit der KI und wenn er nicht mit der KI spricht, ist halt so.

00:36:47: Also, die Annahmequote ist da schon hoch, aber letztes Jahr war sie zum Beispiel wesentlich schlechter.

00:36:52: Also, ich gehe davon aus, also wir haben ja auch ein Workbook gemacht, das liegt dahinten, kann ich euch auch zukommen lassen.

00:36:58: Und da habe ich jetzt mal die Headline drüber geschrieben, zwei tausend siebenund zwanzig wird jedes Unternehmen ein Telefon KI Agent haben.

00:37:06: Warum?

00:37:06: Weil ich will ja heute auch samstags wissen, wer ist und bei euch darf sie zuständig, wie funktioniert das Produkt, wo kann ich mich bewerben?

00:37:14: Was weiß ich, welche Benefits habt ihr, das sind alles Sachen, die mir dann halt so eine Kai überantworten kann.

00:37:21: Ja, ich glaube die klassische Geschäftszeiten muss es dann ja in dem Sinne nicht mehr geben.

00:37:25: Genau, genau und das wollte ich gerade sagen bis dann irgendwann mal auch der Agent auf der anderen Seite ist und dann unterhalten sich ja nur noch die Agents und dann, das ist ja auch wieder gruselig, aber das ist der nächste Evolution Schritt.

00:37:37: Das ist unsere

00:37:38: Lieblingsthemen von Marc und mir.

00:37:40: Wir reden gerne über den KI als Kunde, also das heißt, wenn die KI dann tatsächlich quasi für dich die Verhandlung durchführt, für dich eben die besten Preise aussah.

00:37:49: Das macht keinen Sinn, dass ich mich im Beta gelangt.

00:37:51: Das lässt auch den hausigen Schiefhängen manchmal.

00:37:54: Dass ich mich tagelang damit beschäftige, den einen wegzuholen oder die Reise zu buchen oder was anderes.

00:37:59: Das kann doch eine blöde KI für mich machen, ehrlich gesagt.

00:38:01: Sorry, KI ist blöd, wollte ich nicht sagen, für die Zukunft, aber... Ja, genau.

00:38:06: Ganz klar gelacht.

00:38:07: Sorry.

00:38:09: Ja, aber ich habe letztes Jahr mal ein Video im Auto gemacht und habe gesagt, du musst dir mal überlegen, wie dumm ein Bewerbungsprozess ist.

00:38:17: Also jetzt stell dir mal vor.

00:38:19: Also ich bin jetzt zweiundvierzig, ich hab ne, seitdem ich fünfzehn arbeite ich, also ich hab ein paar Jahre auf dem Buckel.

00:38:25: Jetzt hab ich zwei Diener vier Seiten und muss da reinbringen wie meine, wie mein ganzes Wesen ist.

00:38:31: Meine Work Experience.

00:38:32: Was für ein Bullshit krieg ich nie im Leben auf zwei Seiten.

00:38:35: Das krieg ich selbst an einem Tag nicht erzählt.

00:38:37: So jetzt kommt er mag und sagt so ich bin eine firma.

00:38:40: die komplexität meiner firma und die komplexität dieser stelle inklusive team führungskraft also alles was dahängen mache ich eine diena vierseite mit fünf bullet points.

00:38:51: das bringen sie mit fünf bullet points das bieten wir und fünf.

00:38:55: also was für ein quatsch.

00:38:56: so und da wird es irgendwann ein agent geben der weiß ich stehe immer ein zähn auf das heißt ich bin jetzt kein early bird.

00:39:03: Der weiß, ich brauche erstmal zwei Kaffee, ich brauche drei Tage Homeoffice, weil ich meine Tochter abholen muss.

00:39:07: Also das weiß der irgendwann.

00:39:09: Und dann sagt mein Agent, so mag sein Agent, hey, könnten wir zusammenpassen.

00:39:13: Und er sagt, der mag sein Agent, du, wir haben fünf Tage Office Pflicht.

00:39:17: Und er sagt meiner, cool, dann gehe ich zum nächsten.

00:39:19: Also weißt du, das wird stattfinden in einer Sphäre, in der wir nicht mehr sind.

00:39:24: Und der mag sein Agent versucht ihn glücklich zu machen, meiner versucht mich glücklich zu machen.

00:39:29: Und dann sind wir einfach alle eine Runde weiter.

00:39:32: Also dann musst du dir mal überlegen, wie viele Leute da sitzen und Bewerbungen lesen.

00:39:36: Also die größte Zeitverschwendung in der Menschengeschichte ist es, die nach vier Seiten über Menschen zu lesen.

00:39:43: Zumal diese, die nach vier Seiten wieder sagt, dass sie auch immer eine Zusammenfassung darstellen und nichts darüber wiedergeben.

00:39:49: Ob dein Gegenüber, ich sag jetzt mal immer, dieses Feuer in den Augen hat, dass er vielleicht diese Stelle auch wirklich will.

00:39:54: Also ich erinnere mich auch noch selbst, dass es so lange her, darum kann man darüber reden, wo ich meine Bewerbungsgesprächs saß und mein Gegenüber vom Personaler gesagt wurde.

00:40:03: Also das war jetzt nicht so toll, als wenn wir den nehmen wir lieber mal nicht.

00:40:07: Die Noten sind nicht so und hatten uns nicht überzeugt und ich trinke mich irgendwann dazu.

00:40:10: Hast du das Feuer in den Augen gesehen?

00:40:13: Der will das, der kann das nicht, aber der will das.

00:40:15: Der brennt für das Thema, der wird sich reinknien.

00:40:19: Ist doch egal, was der da auf seinem Notenzettel stehen hat.

00:40:21: Der ist genau der Richtige.

00:40:24: Und das geht halt bei so Zetteln halt auch sehr gern flöten.

00:40:27: Und das, also meine Utopie, ich bin aber immer topisch, ich bin nicht dystopisch.

00:40:31: Ich glaube nicht daran, dass die KI uns irgendwann mal wie ein Terminator Platt macht.

00:40:35: Aber wie geil wär's denn?

00:40:38: Wenn wir für ganz viel also weiß alleine in corporate umfällt?

00:40:41: ne wir waren ja vorhin bei wie erlebe ich die firmen?

00:40:43: ich war letztens bei einem kundner arbeiten zehn mitarbeiterinnen alle qualifiziert.

00:40:48: In der austragsannahme die sitzen da kriegen fax oder eine e-mail tragen das in der excel tabelle lösen die aus korrigieren dann noch mal den artikel weil dumm in arbeit, dumm in arbeit.

00:40:58: Nimm

00:40:58: doch diese zehn.

00:40:59: und davon machen zwei Social Media, weil sie sagen ja endlich habe ich Zeit oder jetzt kann ich mich entfalten und die andere sagt, boah vertriebbar schon immer mein sich telefonier so gerne mit Kunden.

00:41:08: Aber natürlich wird es Menschen geben, die einen Bullshit Job machen und die halt nie wieder einen Bullshit Job finden werden.

00:41:15: Aber das ist, Destruktion hat das immer mit sich gebracht.

00:41:20: Ja, ist so.

00:41:21: Ja, definitiv.

00:41:22: Aber jetzt haben wir ja schon so ein bisschen sehr phäkologisch teilweise.

00:41:28: Aber ich glaube, der Aspekt, was KI jetzt gerade, also was diese Technologie, da sind immer noch ein paar dabei, die sagen, wir haben es am Anfang ja auch schon gesagt, es ist ein Neuland, es geht wieder weg und so, dauert noch lange, ist mein Job gefährdet, deswegen was anderes.

00:41:44: Und es ist super schwierig überhaupt jetzt gerade, also ich komme mir gar keine Prediction jetzt und ich habe irgendwie vor Jahren mal die Prediction gemacht, dass die SMS weg ist in fünf Jahren, das war auch ziemlich falsch, ehrlicherweise, aber...

00:41:57: Wobei meine Kinder gucken mich komisch an, wenn ich von T-neuen oder so was redet.

00:42:01: Manchmal bricht der alte

00:42:02: Mann da,

00:42:02: ne?

00:42:02: Manchmal machte ich so Sachen so tatsächlich Peckner oder AQA-Quotes, habe ich auch nie geglaubt, dass die sich durchsetzen gibt.

00:42:06: Es gibt immer noch ein anderes Thema.

00:42:09: Aber ich glaube, jetzt ist es noch mal schwierig geworden.

00:42:12: Also ich glaube, das, was jetzt gerade so auf uns zukommt, wir können wirklich nicht abschätzen, die in die Fernsehen Arbeitswelt komplett, Gesellschaft komplett, sich drehen wird.

00:42:23: Ich glaube, das höre ich bei dir einmal wieder durch.

00:42:27: Das Lauste ist, sich damit zu beschäftigen.

00:42:30: Und nicht wegzudrehen und zu sagen, sorry, bei mir in meinem hochqualifizierten Job, da wird es auf gar keinen Fall etwas geben, was mich hier wegautomatisieren.

00:42:40: Aber es ist ja genau

00:42:42: das Gegenteil,

00:42:43: die

00:42:44: die größten Fachexperten haben, die größte, das allergrößte Risiko.

00:42:49: Warum?

00:42:50: Weil es Insel begabte Inselwissen und also eine Steuerberater.

00:42:54: Wir reden jetzt nicht von morgen, wir reden auch davon, dass sich ja ein Steuerberater brauchen, also auch juristisch.

00:42:59: Grüße gehen raus an die Steuerberate.

00:43:01: Nein, aber ein

00:43:02: Anwalt.

00:43:03: Ein Anwalt muss Gesetzesbücher kennen und muss diese interpretieren für seinen Klienten.

00:43:09: Was macht eine KI?

00:43:11: Sie liest und interpretiert.

00:43:13: Also da sind auch Leute dabei, wo ich mir wirklich sage, boah, Scheiße, unterschätzt das nicht.

00:43:19: Also viele Leute, und das ist das, wo ich sage, da kommt glaube ich das.

00:43:23: dieses deutsche Problem her.

00:43:26: Wir haben ja nie Autos exportiert.

00:43:28: Wir haben ja Wissen, Ingenieurskunst exportiert.

00:43:31: Also die haben ja trotzdem den VW in China zusammengebaut.

00:43:33: Also wenn das nur Deutsche könnten, hätte das ja in China oder der Daimlerntaskalusa nicht funktioniert oder so.

00:43:40: Aber wir haben dieses Wissen exportiert.

00:43:42: Und ich war ja in der Automobilbranche für fünf Jahre.

00:43:45: Und damals hatten wir eine externe Beratung, die eben alle großen CEOs beraten hat.

00:43:50: Und ein CEO hat wohl mal gesagt, der Chineser weiß nicht, warum der Airbag dahin muss, der weiß aber, dass er dahin muss.

00:43:55: Aber der hat diese Erfahrungszykle nicht mitgemacht.

00:43:58: Das hat man damals zu ketzelisch gesagt.

00:44:01: Aber der Chineser hat das halt nicht bezahlt, dieses Wissen.

00:44:03: Der hatte einfach das Wissen dann.

00:44:05: Also er wusste an dieser Stelle, das Lenkrad, das muss zum Beispiel der Airbag hin.

00:44:10: Und Wissen ist kostenfrei für jedermann komplett auf Arbeit, auf hoch höchsten Niveau verfügbar.

00:44:19: Und das verstehen wir nicht.

00:44:20: Warum?

00:44:20: Weil wir halt sagen, ja, aber wir sind jetzt so viele Akademiker und wir sind hier alle ganz toll und wir haben ganz viel Wissen und haben ganz viele Taskforces und Whiteboards und Projektmanagement und Flussdiagramme.

00:44:31: Juckt kein Schwein.

00:44:33: Juckt kein Schwein.

00:44:35: Warum tut ihr nicht?

00:44:36: Das ist die große Frage.

00:44:38: Während der Chinesen muss ihr mal vorstellen, der Chineser hat ein Entwicklungszyklus bei einem Fahrzeug von zwölf Monaten.

00:44:45: Wir in Deutschland haben zwischen drei und sechs Jahren.

00:44:48: Der Chinesen würde sich mit dem Verbrenner ausbeschäftigen, wenn er Verbrenner herstellen würde.

00:44:55: Wir sind seit zehn Jahren fast am Mekkon, oder seit sieben Jahren auf jeden Fall seit zwei tausend neunzehn höre ich das, oh Gott, wie sollen wir das nur schaffen?

00:45:03: Wie sollen wir das nur schaffen?

00:45:04: Das sind sechzehn Jahre von zwei tausend neunzehn gewesen.

00:45:07: Da haben die schon alle gesagt, es geht nicht.

00:45:10: Verrückt?

00:45:12: Ich bin vor zwei Jahren her, also bald muss die... Wahnsinniger Wahnsinniger Zeitpunkt in Köln passiert sein.

00:45:20: Wir haben so ein Schil vorbeigefahren und da war eine digitalen Messe gerade parallel in Köln.

00:45:25: Da stand auf diesem Werbeschild von der Stadt Köln.

00:45:27: Wir schaffen es bis zwanzig sieben Minuten, ab fünf Jahrhundert, wo wir zwanzig, achtundzwanzig Faxgeräte schaffen können.

00:45:35: Und das in einer Zeit, wo wir es fax gibt hier.

00:45:37: Also

00:45:37: jetzt, erst mal.

00:45:39: Das ist schon, ich meine, das ist auch, also du musst immer trauen,

00:45:41: du musst

00:45:41: immer trauen, dir irgendwie, dir als Projektleiter die Aufgabe zu geben in nur fünf, acht Jahren, dann keine Fax-Geräte mehr in deiner Thema zu haben, da würde ich auch jeder sagen, sorry.

00:45:52: Und ich meine, das war jetzt vor, also noch nicht vor zwei, drei Jahren, also dieser, dieser Moment, dass wir keine Fax in der Stadtverwaltung in Köln haben, ist noch nicht passiert, er wird noch kommen, ne?

00:45:59: Ich bin gespannt.

00:46:01: Aber das ist doch eben abgefahren, ne?

00:46:02: Und das zeigt ja so ein bisschen, Das wäre irgendwie an der falschen Stelle, ich weiß nicht, wie man es beschreiben will, mangelner Mut ist das ja noch nicht mal als ehrlicherweise, naja, das ist irgendwie zu wenig nach vorne geguckt, zu wenig Pragmatismus, zu wenig Ma-Hau-Ruk-Anpack-Mentalität, ne?

00:46:18: Aber wir haben es dreißig Jahre gelernt und wisst ihr, der, also das war es, also ich hatte es letztens mit einer Führungskraft drüber, die gesagt hat, Ich war früher nicht so, also früher habe ich getan.

00:46:28: und dann sage ich, guck mal, du bist Führungskraft und ist doch ganz klar.

00:46:32: Aus der Rolle der Führungskraft ist es total einfach, seinen Vertriebler zu sagen, du hast da zu wenig, du hast da zu wenig, du hast da zu wenig.

00:46:39: Aber zu sagen, ich mache es euch vor, würde bedeuten, der dahinter steht, kann dich auch bewerten.

00:46:45: In dem Moment, wo du andere bewertest, machst du dich ja auch frei davon, selber bewertet zu werden.

00:46:51: Also es gibt Leute, die machen Reaction-Videos auf Twitch.

00:46:55: Es gibt mittlerweile Leute, die machen Reaktion Videos über die Menschen, die Reaktion Videos machen.

00:47:00: Also versteht ihr, das ist die Perversion.

00:47:02: Jeder redet über den, der in der Realität was gemacht hat und was für Fehler der gemacht hat.

00:47:07: Und das muss halt aufhören.

00:47:08: Also wir müssen wieder dahin, dass wir sagen, also ich mach das ja ganz oft.

00:47:13: Also es gibt ja auch Content, wo dann die Leute sagen, das hättest du ja so oder so machen können.

00:47:18: Das sage ich, ja, ich habe es gemacht,

00:47:20: Kollege.

00:47:20: Jetzt bin ich schlauer und jetzt weiß ich auch, dass ich rechts rum muss.

00:47:23: Aber das war der Unterschied,

00:47:24: ne?

00:47:25: Du hast was gemacht und andere stehen halt manchmal an der Seitenkante und sagen, Mensch, ist doch klar, dass es geklappt hat, nicht geklappt hat oder keine Ahnung was, warum nicht früher, wo man sich dann denkt, ja, wenn es doch so leicht ist, Kollege, Kollegin, wie auch immer, dann machst doch selber.

00:47:41: Ist wie Arbeitgeber sein.

00:47:42: Jeder weiß, wie es besser wäre.

00:47:44: Aber wer wird Arbeitgeber?

00:47:47: Ja, und aber zum Teil muss man halt auch sagen, das überhaupt wieder sind Entschuldigung gemeint, aber dass auch ganz viele Leute da, wo sie heute sind, halt das sind sie halt, weil... Die Umgebung sie dazu gemacht hat.

00:47:57: wohl jetzt sind ja.

00:47:58: also wenn du dreißig Jahre von jemandem verlangt hast etwas so und so und so zu handhaben und zu tun, dann gewöhnt du dir das durchaus an.

00:48:06: und wenn jetzt auf einmal die welt sich um dich herum verändert, dann bist du in so einer auffall situation sind gemäß nach dem motto verdammter axt wie jetzt moment mal.

00:48:15: aber das hat doch die ganze zeit immer funktioniert.

00:48:16: warum muss ich da jetzt ändern?

00:48:18: und da müssen menschen.

00:48:20: Ja, auch die Chancen kriegen, begleitet zu werden.

00:48:22: Und das ist das, was mir mal durch den Kopf geht, wie kriegen wir denn diesen Spagat hin?

00:48:26: Weil zu sagen, jetzt ist das das, was wir beschäftigen müssen und keine Ahnung.

00:48:31: Es gibt ja viele Menschen, die tun wirklich einen sehr guten Job, aber hatten nie die Chance, das kann man auch nicht auf ewig erzählen, aber hatten im Grunde nicht die Chance, sich auf das ganze Zeug einzulassen.

00:48:41: Man selbst sieht irgendwie schon dreißig Meter weiter, weil man schon die besagten Vier-Hügel überwunden hat.

00:48:46: Da liegt wahrscheinlich die Kunst, nicht nur die Technologie und die Mut zu der Technologie, sondern auch den Mut in Menschen und die Veränderung in Menschen davor zu bringen, weil das halt auch ein kultureller Change ist.

00:48:55: Wie gehe ich mit dem ganzen Kram um?

00:48:57: Wie gehe ich diese Reise in diese neue digitalere Welt?

00:49:03: Aber es liegt in uns.

00:49:04: Der Mensch wäre in der Evolution nicht da, wo er ist, wenn er nicht das anpassungsfähigste Lebewesen auf dem Planeten gewesen wäre.

00:49:15: Ich habe das gesehen bei Corona.

00:49:16: Ich habe nach einer Woche diese Maske im Einkaufsladen angezogen und ich habe gesehen, als die Maske wieder weg war, bin ich nach einer Woche rein, da haben teilweise noch Leute Maske getragen, da habe ich gesagt, was sind das für Freaks?

00:49:28: Also, der Mensch ist in der Lage.

00:49:32: Vielleicht haben es manche verlermt, aber das ist halt wie Fahrradfahren.

00:49:35: Drauf fliegst du zweimal hin, aber irgendwann fährst du.

00:49:40: Ich kann euch erzählen, ich habe einen Geschäftsführer, grüße gehen raus, der wird wissen, wen ich mein.

00:49:45: Der musste jetzt Insolvenz anmelden, Geschäftsführer, richtig cooler Typ, ist alles ein bisschen gegen ihn gelaufen und er hat jetzt seit zwei Monaten nach der Manus AI durchgespielt.

00:49:54: Er hat sich zwei Monate lang jeden Tag acht Stunden Manus gegeben.

00:49:59: Der zeigt mir Dinge, also wirklich, der zeigt mir Dinge, da sage ich, das ist ja abgefahren.

00:50:05: Ich behaupte, der ist in diesen zwei Monaten zu den Top ein Prozent in Deutschland, also bestimmt weltweit gibt es ja noch viele Kasper.

00:50:13: Aber ich wüsste nicht, wen ich mehr anrufen sollte als den.

00:50:15: Und der davor nichts von dem bekommt.

00:50:18: Also das ist ja auch eine riesige Chance.

00:50:21: Wir

00:50:21: können alle

00:50:22: Experten werden.

00:50:24: Also

00:50:25: das ist wahrscheinlich auch der Tipp, den man allen geben kann.

00:50:28: Seid mutig, traut euch, es beißt nicht.

00:50:32: Wenn du beißen willst, geh woanders hin.

00:50:35: Also traut euch, probiert es aus und... Ja, Manus.

00:50:39: Ich habe also eben von Manus und acht Stunden pro Tag, habe ich kurz überlegt, warte mal, als ich mit Manus angefangen habe, gab es richtig Ärger, weil ich sehr lange, sehr viel immer auf, ach komm, nochmal nachladen, nochmal nachladen, nochmal nachladen, was Geld angeht und dann irgendwann kam dann die Summenrechnung, wo ich dann dachte, du Schatz, ich muss dir was erzählen.

00:50:59: Oh, da ein bisschen teurer.

00:51:02: Was kam da heraus?

00:51:03: Ich bin schlauer geworden, das war da nur bedingter Antwort.

00:51:05: Ich bin schon auf die Familie.

00:51:07: Ja, das wäre komisch, ja.

00:51:09: Ich mein, ich kann durchaus sagen, den Bauch dafür hätte ich.

00:51:12: Ja, aber... Und der

00:51:13: Wissen guckt auch schon aber sonst nicht.

00:51:15: So viel dazu, ne?

00:51:17: Ja.

00:51:18: Jens, ich weiß ja nicht, wie es dir geht, aber ich bin extrem glücklich, dass der Martin bei uns war.

00:51:26: Ich hatte heute Morgen auch ein Feedback bekommen, wo man mir gesagt hat, macht bloß keine Stunde voll.

00:51:33: Weil dann kann ich das nicht auf dem Weg zur Arbeit hören, wo ich dann dachte, da musst du halt langsamer fahren oder wir haben wieder Bahnstreik, dann dauert es eh länger.

00:51:39: Aber so ist das halt.

00:51:41: Ja, von der Seite würde ich jetzt einfach mal ganz kackenfrächt sagen, Martin, schön dich auch mal bei uns gehabt zu haben und nicht nur in meinem kleinen TikTok-Fenster.

00:51:51: Ich fand es cool.

00:51:53: Die Nervosität ist auch dahin geschwommen, wieder etwas netter, sympathischer Mensch.

00:51:58: Vielen Dank Jens, danke, dass du aus dem Urlaub dabei warst.

00:52:03: Ja, wo bist du denn?

00:52:04: Ich bin sehr neidisch, aber wo bist du?

00:52:07: Ich bin gerade im Allgäu, im See.

00:52:09: Schönen.

00:52:10: Schönen.

00:52:12: Guck mal, so wird die Abmoderation gleich mal gecrashed.

00:52:15: So, das ist total super.

00:52:16: Vielen Dank an der Stelle.

00:52:18: Sonst mach ich das

00:52:18: ja immer, Marc.

00:52:19: Ich komme ja immer noch mit einer Frage irgendwie um die Ecke oder irgendwas anderes.

00:52:22: Ja, also wenn

00:52:23: du willst, also ganz ehrlich, also zweite Runde, ne?

00:52:26: Ne, Spaß bei so.

00:52:26: Ich mach den Sack jetzt zu.

00:52:28: Nein.

00:52:28: Machen wir mal den nächsten Mal.

00:52:30: Wenn es euch gefallen hat, lasst ein Like da, kommentiert, sagt es euren Freunden und bekannten, egal ob sie für oder gegen KI sind, nach den Folgen bei uns.

00:52:37: Sind sie spätestens dafür?

00:52:38: Bis dahin sage ich nochmal Danke.

00:52:42: Ciao.